{"id":8550,"date":"2018-03-21T16:39:02","date_gmt":"2018-03-21T13:39:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.saranghanguk.ro\/?p=8550"},"modified":"2018-03-21T16:39:02","modified_gmt":"2018-03-21T13:39:02","slug":"poate-reducerea-orelor-de-lucru-sa-creeze-locuri-de-munca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/2018\/03\/21\/poate-reducerea-orelor-de-lucru-sa-creeze-locuri-de-munca\/","title":{"rendered":"Poate reducerea orelor de lucru s\u0103 creeze locuri de munc\u0103?"},"content":{"rendered":"

Guvernul a impulsionat o politic\u0103 de reform\u0103 a muncii care urm\u0103re\u0219te reducerea drastic\u0103 a maximului legal de ore de munc\u0103 de la 68 la 52 pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103, incluz\u00e2nd weekend-urile \u0219i s\u0103rb\u0103torile care se \u00eenscriu \u00eentr-o s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 de lucru, informeaz\u0103 The Korea Times.<\/p>\n

Potrivit sursei men\u0163ionate, \u00een urma revizuirii, programul de lucru pe s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 va fi limitat la 40 de ore, cu \u00a0posibilitatea de a face 12 ore de ore suplimentare.<\/p>\n

Revizuirea va fi aplicat\u0103 \u00een etape \u00eencep\u00e2nd de la 1 iulie cu companiile care angajeaz\u0103 300 sau mai mul\u021bi lucr\u0103tori, de la 1 ianuarie 2020 \u00een cele care au \u00eentre 50 si 299 \u0219i de la \u00a01 iulie 2021 \u00een \u00eentreprinderile mici cu cinci p\u00e2n\u0103 la 49 de angaja\u021bi.\"\"<\/a><\/p>\n

Coreenii au lucrat \u00een medie peste 2.069 de ore \u00een 2016, cu 300 de ore mai mult dec\u00e2t media OECD de 1.700 de ore, a mai aratat sursa citat\u0103.<\/p>\n

Pre\u0219edintele Moon Jae-in a declarat c\u0103 reforma privind orele de lucru este o oportunitate valoroas\u0103 de a cre\u0219te num\u0103rul de locuri de munc\u0103, deoarece reducerea poate duce la \u00eemp\u0103r\u021birea pe ture a unui post.<\/p>\n

“Un studiu recent realizat de Institutul Muncii din Coreea demonstreaz\u0103 c\u0103 reducerea orelor de lucru maxime este de a\u0219teptat s\u0103 creeze \u00a0\u00eentre 11.000 \u015fi 17.000 de noi locuri de munc\u0103”, a declarat un oficial din cadrul Ministerului Muncii (MEL).<\/p>\n

Guvernul sper\u0103 c\u0103 orele de lucru reduse vor putea fi utilizate pentru a cre\u0219te ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor, \u00eentruc\u00e2t \u00a0rata \u0219omajului pentru persoanele \u00een v\u00e2rst\u0103 de 15-29 ani a fost de 9,8% la sf\u00e2r\u0219itul lunii trecute, mai mult dec\u00e2t dublul ratei globale, care a fost de 4,6%, potrivit datelor din Coreea.<\/p>\n

“Ne a\u0219tept\u0103m ca o bun\u0103 parte din noile locuri de munc\u0103 s\u0103 fie folosite pentru angajarea tinerilor , astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 reduc\u0103 rata \u0219omajului \u00een r\u00e2ndul acestora”, a declarat un oficial de la MEL.\"\"<\/a><\/p>\n

Ministerul Finan\u021belor Publice a adoptat un buget suplimentar de 4 trilioane de woni (3,75 miliarde dolari) pentru a sprijini diverse programe de stimulare a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103 \u00een r\u00e2ndul tinerilor \u00een \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii.<\/p>\n

Guvernul inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 utilizeze fondurile prin subven\u021bionarea salariilor \u0219i oferind scutiri fiscale pentru companii.<\/p>\n

Conform informa\u0163iilor oferite de Korea Times, IMM-urile \u021b\u0103rii au suferit de lipsuri cronice de for\u021b\u0103 de munc\u0103 \u0219i sper\u0103 c\u0103 finan\u021barea ar putea ajuta la \u00eencurajarea a 200 000 de tineri solicitan\u021bi s\u0103 ob\u021bin\u0103 locuri de munc\u0103.<\/p>\n

Programul ofer\u0103 muncitorilor la nivelul IMM-urilor 10 milioane de woni anual sub form\u0103 de salarii, indemniza\u021bii \u0219i scutiri de impozit pe venit.<\/p>\n

Muncitorii vor beneficia de acest avantaj, despre care ministerul de finan\u021be spune c\u0103 este echivalent cu o treime din salariul anual al angaja\u021bilor cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 la marile firme, pe o perioad\u0103 de trei ani.<\/p>\n

Ajutorul vizeaz\u0103 reducerea discrepan\u021bei salariale \u00eentre firmele mici \u0219i cele mari, care a fost un motiv major pentru care tinerii solicitan\u021bi de locuri de munc\u0103 au ezitat s\u0103-\u0219i \u00eenceap\u0103 cariera \u00eentr-o mic\u0103 firm\u0103. Mul\u021bi care au \u00eenceput \u00een firme mici au renun\u021bat dup\u0103 ce au lucrat c\u00e2\u021biva ani.<\/p>\n

Cu toate acestea, mul\u021bi exper\u021bi au \u00eendoieli c\u0103 stimulentele temporare vor fi compensa\u021bii suficiente pentru ca tinerii s\u0103 renun\u021be la eforturile lor de a-\u015fi c\u0103uta locuri de munc\u0103 la marile corpora\u021bii.<\/p>\n

Federa\u021bia Coreean\u0103 a \u00centreprinderilor Mici \u0219i Mijlocii \u015fi-a exprimat, de asemenea, preocup\u0103ri care sugereaz\u0103 modalit\u0103\u021bi de atenuare a posibilelor consecin\u021be ale revizuirii, inclusiv a subven\u021biilor guvernamentale pentru dep\u0103\u0219irea penuriei de for\u021b\u0103 de munc\u0103. De asemenea, a solicitat guvernului s\u0103 furnizeze diferite beneficii financiare, inclusiv o deducere a taxelor de asigur\u0103ri sociale pentru lucr\u0103torii care vor fi afecta\u021bi de un declin al salariilor.\"\"<\/a><\/p>\n

Mul\u021bi angaja\u021bi din firmele mici \u0219i mijlocii \u0219i-au manifestat \u00eengrijorarea, tem\u00e2ndu-se c\u0103 reducerea orelor de lucru poate duce la sc\u0103derea salariilor \u0219i la m\u0103rirea decalajului de plat\u0103 \u00eentre firmele mari \u0219i cele mici.<\/p>\n

\u00centre timp, oamenii care lucrau la marile corpora\u021bii \u0219i func\u021bionarii publici au salutat \u00een mare parte revizuirea, deoarece pot g\u0103si un echilibru mai bun \u00eentre activit\u0103\u021bile de lucru \u0219i activit\u0103\u021bile de petrecere a timpului liber.<\/p>\n

\u00cen plus fa\u021b\u0103 de reducerea orelor de munc\u0103, guvernul a majorat salariul minim cu 16,4% \u00eencep\u00e2nd cu anul acesta, cel mai mare salt \u00een aproximativ dou\u0103 decenii.<\/p>\n

Unii exper\u021bi sunt preocupa\u021bi de faptul c\u0103 m\u0103surile pro-for\u021b\u0103 de munc\u0103 ar putea for\u021ba un num\u0103r din ce \u00een ce mai mare de firme locale s\u0103-\u0219i mute produc\u021bia \u00een str\u0103in\u0103tate, ceea ce ar putea reduce \u00een viitor chiar \u0219i mai multe locuri de munc\u0103, a mai ar\u0103tat The Korea Times. (Corina Stan)<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Guvernul a impulsionat o politic\u0103 de reform\u0103 a muncii care urm\u0103re\u0219te reducerea drastic\u0103 a maximului legal de ore de munc\u0103..<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[251,17],"tags":[2236,2237,1809,2235],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8550"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8550"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8550\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8554,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8550\/revisions\/8554"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.saranghanguk.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}